Führung, heute bevorzugt Leadership genannt, wird nach meiner Wahrnehmung gerne glorifiziert. Zulässig und gesellschaftsfähig sind häufig nur die Facetten der so genannten transformationalen Führung. Die Führungskraft ist Vorbild, vermittelt den Mitarbeitenden das „Warum“ und eine Vision, inspiriert und greift allenfalls coachend ein. Macht man alles richtig, so suggerieren die selbsternannten Experten, folgen die Menschen der [...]