Gute Führung bedeutet für mich, die Mitarbeitenden zu Hochleistungen zu führen, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen. Dabei kommt es zugleich darauf an, dass die Mitarbeitenden Sinn spüren, motiviert sind und sich identifizieren. Gute Führung biete ich für Führungskräfte im Vertrieb und anderen Bereichen. Einige Unternehmnen sind langjährige Kunden und ich leite deren Führungsakademien. Ist das interessant für Sie?

Über Führung wird heute viel diskutiert. Zu Recht, denn der Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens ist unbestritten. Vieles ist aber heute ideologisch und idealistisch. Ich unterscheide zwischen dem klassischen Management als Basis guter Führung und dem modernen Leadershjp als Kür. Für beide Bereiche ergeben sich eine Reihe von Konzepten und Ansätzen. Dazu zählen Führungsstile, Führen mit Zielen, Coaching, Umgang mit Non-Performern, Sinn und Why, Selbstmanagement, Strategieentwicklung und -umsetzung usw. In meinen Projekten, Workshops und Vortrögen vermittle ich das Wissen und trainiere die Praxis. Gute Führung ist aus meiner Sicht eine Kunst. Sie beruht aber auf einem soliden Wissensfundament und wird dann richtig gut, wenn Führungskräfte das Instrumentarium souverän beherrschen. Dann können sie es in verschiedenen Situationen und bei verschiedenen Personen natürlich und stilvoll einsetzen. Interessiert? Lassen Sie uns gerne über Ihre Themen und Fragen für Key Notes, Trainings, Coachings diskutieren.